{"id":3,"date":"2024-11-07T14:57:00","date_gmt":"2024-11-07T14:57:00","guid":{"rendered":"http:\/\/employax.com\/?page_id=3"},"modified":"2025-11-21T09:26:56","modified_gmt":"2025-11-21T09:26:56","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/employax.com\/de\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Datenschutzbestimmungen"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Einf\u00fchrung<\/h2><ol class=\"wp-block-list\"><li>Employax (\"wir\", \"unser\" oder \"uns\") ist dem Schutz Ihrer Privatsph\u00e4re verpflichtet. Diese Datenschutzrichtlinie erkl\u00e4rt, wie Employax Ihre pers\u00f6nlichen Daten sammelt, verwendet und offenlegt.<\/li>\n\n<li>Indem Sie auf unseren Service zugreifen oder ihn nutzen, erkl\u00e4ren Sie, dass Sie unsere Sammlung, Speicherung, Verwendung und Weitergabe Ihrer pers\u00f6nlichen Daten, wie in dieser Datenschutzrichtlinie beschrieben, gelesen und verstanden haben und damit einverstanden sind.<\/li><\/ol><h2 class=\"wp-block-heading\">Wichtige Begriffe und Bedeutungen<\/h2><ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Keks:<\/strong> Eine kleine Menge von Daten, die von einer Website erzeugt und von Ihrem Webbrowser gespeichert wird. Sie werden verwendet, um Ihren Browser zu identifizieren, Analysen zu erstellen und Informationen \u00fcber Sie zu speichern, wie z. B. Ihre Spracheinstellung oder Ihre Anmeldeinformationen.<\/li>\n\n<li><strong>Unternehmen:<\/strong> Wenn in dieser Richtlinie von \"Unternehmen\", \"wir\", \"uns\" oder \"unser\" die Rede ist, bezieht sich dies auf TALENTCRAFTERS LIMITED (eingetragen im 2nd Floor College House, 17 King Edwards Road, Ruislip, London, Vereinigtes K\u00f6nigreich, HA4 7AE, mit der eingetragenen Nummer 16005598), das f\u00fcr Ihre Daten im Rahmen dieser Datenschutzrichtlinie verantwortlich ist.<\/li>\n\n<li><strong>Land:<\/strong> Der Ort, an dem Employax oder die Eigent\u00fcmer\/Gr\u00fcnder von Employax ihren Sitz haben, ist in diesem Fall das Vereinigte K\u00f6nigreich.<\/li>\n\n<li><strong>Kunde:<\/strong> Bezieht sich auf das Unternehmen, die Organisation oder die Person, die sich f\u00fcr die Nutzung des Employax Service zur Verwaltung der Beziehungen mit Ihren Verbrauchern oder Dienstleistungsnutzern registriert.<\/li>\n\n<li><strong>Ger\u00e4t: <\/strong>Jedes mit dem Internet verbundene Ger\u00e4t, wie z. B. ein Telefon, ein Tablet, ein Computer oder ein anderes Ger\u00e4t, das f\u00fcr den Besuch von Employax und die Nutzung der Dienste verwendet werden kann.<\/li>\n\n<li><strong>IP-Adresse:<\/strong> Jedem Ger\u00e4t, das mit dem Internet verbunden ist, wird eine Nummer zugewiesen, die als Internet-Protokoll-Adresse (IP) bezeichnet wird. Diese Nummern werden in der Regel in geografischen Bl\u00f6cken vergeben. Anhand einer IP-Adresse l\u00e4sst sich oft der Standort identifizieren, von dem aus ein Ger\u00e4t mit dem Internet verbunden ist.<\/li>\n\n<li><strong>Personal<\/strong>: Bezieht sich auf Personen, die bei Employax angestellt sind oder unter Vertrag stehen, um eine Leistung im Namen einer der Parteien zu erbringen.<\/li>\n\n<li><strong>Pers\u00f6nliche Daten:<\/strong> Jede Information, die direkt, indirekt oder in Verbindung mit anderen Informationen - einschlie\u00dflich einer pers\u00f6nlichen Identifikationsnummer - die Identifizierung oder Identifizierbarkeit einer nat\u00fcrlichen Person erm\u00f6glicht.<\/li>\n\n<li><strong>Dienst:<\/strong> Bezieht sich auf die von Employax erbrachte Dienstleistung, wie sie in den entsprechenden Bedingungen (falls vorhanden) und auf dieser Plattform beschrieben ist.<\/li>\n\n<li><strong>Dienst von Dritten:<\/strong> Bezieht sich auf Werbetreibende, Sponsoren von Wettbewerben, Werbe- und Marketingpartner und andere, die unsere Inhalte bereitstellen oder deren Produkte oder Dienstleistungen unserer Meinung nach f\u00fcr Sie von Interesse sein k\u00f6nnten. Website: Die Website von TALENTCRAFTERS LIMITED, die \u00fcber diese URL aufgerufen werden kann: <a href=\"http:\/\/employax.com\/de\/\">http:\/\/employax.com\/<\/a>.<\/li>\n\n<li><strong>Sie: <\/strong>Eine nat\u00fcrliche oder juristische Person, die bei Employax zur Nutzung der Services registriert ist.<\/li><\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\">Arten von Informationen, die wir sammeln<\/h2><p>Wir sammeln Informationen von Ihnen, wenn Sie unsere Website besuchen, sich registrieren, eine Bestellung aufgeben, unseren Newsletter abonnieren, auf eine Umfrage antworten oder ein Formular ausf\u00fcllen:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Name \/ Benutzername<\/li>\n\n<li>Telefonnummern<\/li>\n\n<li>E-Mail-Adressen<\/li>\n\n<li>Mailing-Adressen<\/li>\n\n<li>Rechnungsadressen<\/li>\n\n<li>Alter<\/li>\n\n<li>Passwort<\/li><\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\">Zweck der Nutzung von Informationen<\/h2><p>Alle Informationen, die wir von Ihnen sammeln, k\u00f6nnen auf eine der folgenden Arten verwendet werden:<\/p><ol class=\"wp-block-list\"><li>Um Ihre Erfahrungen zu personalisieren (Ihre Informationen helfen uns, besser auf Ihre individuellen Bed\u00fcrfnisse einzugehen);<\/li>\n\n<li>Um unsere Website zu verbessern (wir bem\u00fchen uns st\u00e4ndig, unser Website-Angebot auf der Grundlage der Informationen und R\u00fcckmeldungen, die wir von Ihnen erhalten, zu verbessern);<\/li>\n\n<li>Verbesserung des Kundendienstes (Ihre Informationen helfen uns, auf Ihre Kundendienstanfragen und Supportbed\u00fcrfnisse effektiver zu reagieren);<\/li>\n\n<li>Zur Bearbeitung von Transaktionen;<\/li>\n\n<li>Um einen Wettbewerb, eine Werbeaktion, eine Umfrage oder eine andere Funktion der Website zu verwalten;<\/li>\n\n<li>Zum Versenden regelm\u00e4\u00dfiger E-Mails.<\/li><\/ol><h2 class=\"wp-block-heading\">Datenverarbeitung durch Dritte f\u00fcr Endnutzer<\/h2><p>Employax erhebt Endnutzerdaten, die notwendig sind, um die Employax-Dienstleistungen f\u00fcr unsere Kunden zu erbringen. Endnutzer k\u00f6nnen uns freiwillig die Informationen zur Verf\u00fcgung stellen, die sie auf Websites sozialer Medien ver\u00f6ffentlicht haben. Wenn Sie uns solche Informationen zur Verf\u00fcgung stellen, k\u00f6nnen wir \u00f6ffentlich zug\u00e4ngliche Informationen von den von Ihnen angegebenen Social-Media-Websites sammeln. Sie k\u00f6nnen kontrollieren, wie viele Ihrer Informationen auf Social Media Websites ver\u00f6ffentlicht werden, indem Sie diese Websites besuchen und Ihre Datenschutzeinstellungen \u00e4ndern.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\">Kundendaten aus externen Quellen<\/h2><p>Wir erhalten einige Informationen von Dritten, wenn Sie uns kontaktieren. Wenn Sie uns beispielsweise Ihre E-Mail-Adresse \u00fcbermitteln, um Ihr Interesse daran zu bekunden, Kunde bei Employax zu werden, erhalten wir Informationen von einer dritten Partei, die Employax automatisierte Betrugserkennungsdienste zur Verf\u00fcgung stellt. Gelegentlich sammeln wir auch Informationen, die auf Websites sozialer Medien \u00f6ffentlich zug\u00e4nglich gemacht werden. Sie k\u00f6nnen kontrollieren, wie viele Ihrer Informationen auf Social Media Websites ver\u00f6ffentlicht werden, indem Sie diese Websites besuchen und Ihre Datenschutzeinstellungen \u00e4ndern.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\">Informationsaustausch mit Dritten<\/h2><ol class=\"wp-block-list\"><li>Wir k\u00f6nnen die von uns gesammelten pers\u00f6nlichen und nicht-pers\u00f6nlichen Daten an Dritte weitergeben, z. B. an Werbetreibende, Sponsoren von Wettbewerben, Werbe- und Marketingpartner und andere, die unsere Inhalte bereitstellen oder deren Produkte oder Dienstleistungen unserer Meinung nach f\u00fcr Sie von Interesse sein k\u00f6nnten. Wir k\u00f6nnen sie auch an unsere derzeitigen und zuk\u00fcnftigen verbundenen Unternehmen und Gesch\u00e4ftspartner weitergeben. Wenn wir an einer Fusion, einem Verkauf von Verm\u00f6genswerten oder einer anderen gesch\u00e4ftlichen Umstrukturierung beteiligt sind, k\u00f6nnen wir Ihre pers\u00f6nlichen und nicht-pers\u00f6nlichen Daten an unsere Rechtsnachfolger weitergeben oder \u00fcbertragen.<\/li>\n\n<li>Wir k\u00f6nnen vertrauensw\u00fcrdige Drittanbieter mit der Durchf\u00fchrung von Funktionen und der Erbringung von Dienstleistungen f\u00fcr uns beauftragen, wie z. B. Hosting und Wartung unserer Server und der Website, Datenbankspeicherung und -verwaltung, E-Mail-Verwaltung, Speichermarketing, Kreditkartenverarbeitung, Kundendienst und Ausf\u00fchrung von Bestellungen f\u00fcr Produkte und Dienstleistungen, die Sie \u00fcber die Website erwerben. Wir werden wahrscheinlich Ihre pers\u00f6nlichen und m\u00f6glicherweise auch einige nicht-pers\u00f6nliche Daten an diese Dritten weitergeben, um sie in die Lage zu versetzen, diese Dienstleistungen f\u00fcr uns und Sie zu erbringen.<\/li>\n\n<li>Wir k\u00f6nnen Teile unserer Protokolldateidaten, einschlie\u00dflich IP-Adressen, zu Analysezwecken an Dritte weitergeben, z. B. an Webanalysepartner, Anwendungsentwickler und Werbenetzwerke. Wenn Ihre IP-Adresse weitergegeben wird, kann sie verwendet werden, um den allgemeinen Standort und andere technische Daten wie die Verbindungsgeschwindigkeit zu sch\u00e4tzen, ob Sie die Website an einem gemeinsamen Standort besucht haben und welche Art von Ger\u00e4t Sie f\u00fcr den Besuch der Website verwendet haben. Sie k\u00f6nnen Informationen \u00fcber unsere Werbung und das, was Sie auf der Website sehen, zusammenfassen und f\u00fcr uns und unsere Werbepartner Pr\u00fcfungen, Untersuchungen und Berichte erstellen.<\/li>\n\n<li>Wir k\u00f6nnen auch pers\u00f6nliche und nicht-pers\u00f6nliche Informationen \u00fcber Sie an Regierungs- oder Strafverfolgungsbeh\u00f6rden oder private Parteien weitergeben, wenn wir dies nach eigenem Ermessen f\u00fcr notwendig oder angemessen halten, um auf Forderungen, rechtliche Verfahren (einschlie\u00dflich Vorladungen) zu reagieren, um unsere Rechte und Interessen oder die eines Dritten, die Sicherheit der \u00d6ffentlichkeit oder einer Person zu sch\u00fctzen, um illegale, unethische oder rechtlich verfolgbare Aktivit\u00e4ten zu verhindern oder zu stoppen oder um auf andere Weise geltende Gerichtsbeschl\u00fcsse, Gesetze, Regeln und Vorschriften einzuhalten.&nbsp;<\/li><\/ol><h2 class=\"wp-block-heading\">Verwendung Ihrer E-Mail Adresse<\/h2><ol class=\"wp-block-list\"><li>Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse auf dieser Website angeben, erkl\u00e4ren Sie sich damit einverstanden, E-Mails von uns zu erhalten. Sie k\u00f6nnen sich von diesen E-Mail-Listen abmelden, indem Sie auf den Opt-out-Link oder andere Abmeldeoptionen in der E-Mail klicken. Wir senden nur E-Mails an Personen, die dazu berechtigt sind, sie direkt oder \u00fcber einen Dritten zu kontaktieren. Wir versenden keine unaufgeforderten Werbe-E-Mails, da wir Spam genauso hassen wie Sie.<\/li>\n\n<li>Durch die \u00dcbermittlung Ihrer E-Mail-Adresse erkl\u00e4ren Sie sich au\u00dferdem damit einverstanden, dass wir Ihre E-Mail-Adresse f\u00fcr die gezielte Ansprache von Kunden auf Websites wie Facebook verwenden d\u00fcrfen, wo wir bestimmten Personen, die sich f\u00fcr den Erhalt von Mitteilungen von uns entschieden haben, ma\u00dfgeschneiderte Werbung anzeigen. E-Mail-Adressen, die nur auf der Seite zur Bestellabwicklung angegeben werden, werden verwendet, um Ihnen Informationen und Aktualisierungen zu Ihrer Bestellung zuzusenden. Wenn Sie uns jedoch dieselbe E-Mail-Adresse auf andere Weise mitgeteilt haben, k\u00f6nnen wir sie f\u00fcr jeden der in dieser Richtlinie genannten Zwecke verwenden. Hinweis: Wenn Sie den Erhalt zuk\u00fcnftiger E-Mails abbestellen m\u00f6chten, finden Sie am Ende jeder E-Mail eine detaillierte Anleitung zur Abbestellung.<\/li><\/ol><h2 class=\"wp-block-heading\">Ma\u00dfnahmen zum Schutz der Daten<\/h2><ol class=\"wp-block-list\"><li>Wir setzen eine Reihe von Sicherheitsma\u00dfnahmen ein, um die Sicherheit Ihrer pers\u00f6nlichen Daten zu gew\u00e4hrleisten, wenn Sie eine Bestellung aufgeben oder Ihre pers\u00f6nlichen Daten eingeben, \u00fcbermitteln oder abrufen. Wir bieten die Verwendung eines sicheren Servers an. Alle \u00fcbermittelten sensiblen Daten\/Kreditinformationen werden \u00fcber die Secure Socket Layer (SSL)-Technologie \u00fcbertragen und anschlie\u00dfend in der Datenbank unseres Zahlungsgateway-Anbieters verschl\u00fcsselt, so dass nur diejenigen darauf zugreifen k\u00f6nnen, die \u00fcber besondere Zugangsrechte zu diesen Systemen verf\u00fcgen und verpflichtet sind, die Informationen vertraulich zu behandeln.<\/li>\n\n<li>Nach einer Transaktion werden Ihre privaten Informationen (Kreditkarten, Sozialversicherungsnummern, Finanzdaten usw.) niemals in einer Datei gespeichert. Wir k\u00f6nnen jedoch nicht die absolute Sicherheit der von Ihnen an Employax \u00fcbermittelten Informationen gew\u00e4hrleisten oder garantieren, dass Ihre Informationen im Service nicht durch eine Verletzung unserer physischen, technischen oder verwaltungstechnischen Sicherheitsvorkehrungen abgerufen, offengelegt, ver\u00e4ndert oder zerst\u00f6rt werden k\u00f6nnen.<\/li><\/ol><h2 class=\"wp-block-heading\">Gew\u00e4hrleistung der Datensicherheit<\/h2><ol class=\"wp-block-list\"><li>Wir ergreifen Vorsichtsma\u00dfnahmen, um die Sicherheit Ihrer Daten zu sch\u00fctzen. Wir verf\u00fcgen \u00fcber physische, elektronische und verwaltungstechnische Verfahren, um Ihre Daten zu sch\u00fctzen, unbefugten Zugriff zu verhindern, die Datensicherheit aufrechtzuerhalten und Ihre Daten korrekt zu verwenden. Allerdings sind weder Menschen noch Sicherheitssysteme, einschlie\u00dflich Verschl\u00fcsselungssysteme, narrensicher.<\/li>\n\n<li>Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Menschen vors\u00e4tzliche Straftaten begehen, Fehler machen oder Richtlinien nicht befolgen. Obwohl wir uns in angemessener Weise bem\u00fchen, Ihre personenbezogenen Daten zu sch\u00fctzen, k\u00f6nnen wir deren Sicherheit daher nicht garantieren. Falls das geltende Recht eine nicht einklagbare Verpflichtung zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten vorsieht, erkl\u00e4ren Sie sich damit einverstanden, dass vors\u00e4tzliches Fehlverhalten der Ma\u00dfstab ist, an dem wir die Einhaltung dieser Verpflichtung messen.<\/li><\/ol><h2 class=\"wp-block-heading\">Recht auf Aktualisierung oder Berichtigung pers\u00f6nlicher Daten<\/h2><ol class=\"wp-block-list\"><li>Ihr Recht, Aktualisierungen oder Korrekturen der von Employax gesammelten Informationen zu verlangen, h\u00e4ngt von Ihrer Beziehung zu Employax ab. Die Mitarbeiter k\u00f6nnen ihre Daten gem\u00e4\u00df den internen Besch\u00e4ftigungsrichtlinien des Unternehmens aktualisieren oder korrigieren.<\/li>\n\n<li>Kunden haben das Recht, die Einschr\u00e4nkung bestimmter Verwendungen und Offenlegungen von personenbezogenen Daten zu verlangen. Sie k\u00f6nnen uns kontaktieren zu:<\/li><\/ol><ul class=\"wp-block-list\"><li>Ihre pers\u00f6nlichen Daten zu aktualisieren oder zu korrigieren.<\/li>\n\n<li>Ihre Pr\u00e4ferenzen in Bezug auf Mitteilungen und andere Informationen, die Sie von uns erhalten, \u00e4ndern.<\/li>\n\n<li>Wenn Sie Ihr Konto l\u00f6schen, werden die \u00fcber Sie gespeicherten personenbezogenen Daten in unseren Systemen gel\u00f6scht (vorbehaltlich des folgenden Absatzes).<\/li><\/ul><ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\"><li>Solche Aktualisierungen, Korrekturen, \u00c4nderungen und L\u00f6schungen wirken sich nicht auf andere Informationen aus, die wir vor diesen Aktualisierungen, Korrekturen, \u00c4nderungen oder L\u00f6schungen gem\u00e4\u00df dieser Datenschutzrichtlinie aufrechterhalten oder an Dritte weitergegeben haben. Um Ihre Privatsph\u00e4re und Sicherheit zu sch\u00fctzen, k\u00f6nnen wir angemessene Schritte unternehmen (z. B. ein eindeutiges Passwort anfordern), um Ihre Identit\u00e4t zu \u00fcberpr\u00fcfen, bevor wir Ihnen Zugang zu Ihrem Profil gew\u00e4hren oder Korrekturen vornehmen. Sie sind f\u00fcr die Geheimhaltung Ihres eindeutigen Passworts und Ihrer Kontoinformationen verantwortlich.<\/li>\n\n<li>Sie sollten sich dar\u00fcber im Klaren sein, dass es technisch nicht m\u00f6glich ist, jeden Datensatz, den Sie uns zur Verf\u00fcgung gestellt haben, aus unserem System zu entfernen. Die Notwendigkeit, unsere Systeme zu sichern, um Informationen vor versehentlichem Verlust zu sch\u00fctzen, bedeutet, dass eine Kopie Ihrer Informationen in einer nicht l\u00f6schbaren Form vorliegen kann, die f\u00fcr uns schwer oder gar nicht auffindbar ist. Unmittelbar nach Erhalt Ihrer Anfrage werden alle personenbezogenen Daten, die in den von uns aktiv genutzten Datenbanken und anderen leicht durchsuchbaren Medien gespeichert sind, aktualisiert, korrigiert, ge\u00e4ndert oder gel\u00f6scht, sobald und soweit dies technisch m\u00f6glich und zumutbar ist.<\/li><\/ol><h2 class=\"wp-block-heading\">Offenlegung von Informationen an verbundene Unternehmen<\/h2><p>Wir k\u00f6nnen Informationen (einschlie\u00dflich pers\u00f6nlicher Informationen) \u00fcber Sie an unsere verbundenen Unternehmen weitergeben. F\u00fcr die Zwecke dieser Datenschutzrichtlinie bezeichnet der Begriff \"verbundene Unternehmen\" jede nat\u00fcrliche oder juristische Person, die Employax direkt oder indirekt kontrolliert, von Employax kontrolliert wird oder unter gemeinsamer Kontrolle mit Employax steht, sei es durch Eigentum oder anderweitig. Diese Konzerngesellschaften werden alle Sie betreffenden Informationen, die wir unseren Konzerngesellschaften zur Verf\u00fcgung stellen, gem\u00e4\u00df den Bestimmungen dieser Datenschutzrichtlinie behandeln.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\">Geltendes Recht<\/h2><ol class=\"wp-block-list\"><li>Diese Datenschutzrichtlinie unterliegt den Gesetzen des Vereinigten K\u00f6nigreichs, ungeachtet der Bestimmungen des Kollisionsrechts. Sie erkl\u00e4ren sich mit der ausschlie\u00dflichen Zust\u00e4ndigkeit der Gerichte in Verbindung mit allen Klagen oder Streitigkeiten, die zwischen den Parteien im Rahmen oder in Verbindung mit dieser Datenschutzrichtlinie entstehen, einverstanden.<\/li>\n\n<li>F\u00fcr diese Vereinbarung und Ihre Nutzung der Website gelten die Gesetze des Vereinigten K\u00f6nigreichs unter Ausschluss der dortigen Kollisionsnormen. Ihre Nutzung der Website kann auch lokalen, staatlichen, nationalen oder internationalen Gesetzen unterliegen.<\/li>\n\n<li>Durch die Nutzung von Employax oder die direkte Kontaktaufnahme mit uns erkl\u00e4ren Sie sich mit dieser Datenschutzrichtlinie einverstanden. Wenn Sie mit dieser Datenschutzrichtlinie nicht einverstanden sind, sollten Sie unsere Website nicht nutzen oder unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Die fortgesetzte Nutzung der Website, die direkte Kontaktaufnahme mit uns oder die Bekanntgabe von \u00c4nderungen dieser Datenschutzrichtlinie, die keine wesentlichen Auswirkungen auf die Nutzung oder Offenlegung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten haben, bedeutet, dass Sie diese \u00c4nderungen akzeptieren.<\/li><\/ol><h2 class=\"wp-block-heading\">Zustimmung der Benutzer<\/h2><p>Wir haben unsere Datenschutzrichtlinie aktualisiert, um vollst\u00e4ndige Transparenz dar\u00fcber zu schaffen, was beim Besuch unserer Website und ihrer Nutzung festgelegt wird. Durch die Nutzung unserer Website, die Registrierung eines Kontos oder den Kauf erkl\u00e4ren Sie sich mit unserer Datenschutzrichtlinie einverstanden und stimmen deren Bedingungen zu.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\">Schutz der Privatsph\u00e4re von Kindern<\/h2><p>Wir wenden uns nicht an Personen unter 18 Jahren und sammeln nicht wissentlich personenbezogene Daten von Personen unter 18 Jahren. Wenn Sie ein Elternteil oder Erziehungsberechtigter sind und wissen, dass Ihr Kind uns personenbezogene Daten zur Verf\u00fcgung gestellt hat, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung. Angenommen, wir stellen fest, dass wir personenbezogene Daten von Personen unter 18 Jahren ohne \u00dcberpr\u00fcfung der elterlichen Zustimmung erfasst haben. In diesem Fall werden wir diese Daten von unseren Servern entfernen.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c4nderungen an unserer Datenschutzrichtlinie<\/h2><p>Es kann sein, dass wir unsere Dienste und Richtlinien \u00e4ndern und dass wir \u00c4nderungen an dieser Datenschutzrichtlinie vornehmen m\u00fcssen, damit sie unsere Dienste und Richtlinien korrekt wiedergibt. Sofern nicht anderweitig gesetzlich vorgeschrieben, werden wir Sie (z. B. \u00fcber unseren Dienst) benachrichtigen, bevor wir \u00c4nderungen an dieser Datenschutzrichtlinie vornehmen, und Ihnen die M\u00f6glichkeit geben, diese zu \u00fcberpr\u00fcfen, bevor sie in Kraft treten. Wenn Sie den Dienst dann weiterhin nutzen, sind Sie an die aktualisierte Datenschutzrichtlinie gebunden. Sie k\u00f6nnen Ihr Konto l\u00f6schen, wenn Sie mit dieser oder einer \u00fcberarbeiteten Datenschutzrichtlinie nicht einverstanden sind.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\">Cookies und Tracking-Technologien<\/h2><ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Verwendung von Google Maps API<\/strong><\/li><\/ol><ul class=\"wp-block-list\"><li>Google Maps API ist ein robustes Tool, mit dem Sie eine benutzerdefinierte Karte, eine durchsuchbare Karte, Check-in-Funktionen, die Anzeige von Live-Daten, die mit dem Standort synchronisiert werden, Routenplanung oder die Erstellung eines Mashups erstellen k\u00f6nnen, um nur einige Beispiele zu nennen.<\/li>\n\n<li>Google Maps API kann zu Sicherheitszwecken Informationen von Ihnen und Ihrem Ger\u00e4t erfassen.<\/li>\n\n<li>Google Maps API sammelt Informationen, die in den Datenschutzbestimmungen enthalten sind<\/li><\/ul><ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\"><li><strong>Cookie-Informationen<\/strong><\/li><\/ol><ul class=\"wp-block-list\"><li>Wir k\u00f6nnen Ihre Daten erfassen und verwenden, wenn Sie aus dem Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraum (EWR) kommen. In diesem Abschnitt unserer Datenschutzrichtlinie wird genau erl\u00e4utert, wie und warum diese Daten erfasst werden und wie wir sie vor Vervielf\u00e4ltigung oder Missbrauch sch\u00fctzen.<\/li><\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\">\u00dcberblick \u00fcber die Einhaltung der GDPR<\/h2><ol class=\"wp-block-list\"><li>Die DSGVO ist ein EU-weites Gesetz zum Schutz der Privatsph\u00e4re und des Datenschutzes, das regelt, wie Unternehmen die Daten von in der EU ans\u00e4ssigen Personen sch\u00fctzen, und das den in der EU ans\u00e4ssigen Personen mehr Kontrolle \u00fcber ihre Daten gibt.<\/li>\n\n<li>Die Datenschutz-Grundverordnung ist f\u00fcr jedes weltweit t\u00e4tige Unternehmen relevant, nicht nur f\u00fcr in der EU ans\u00e4ssige Unternehmen und in der EU ans\u00e4ssige Personen. Die Daten unserer Kunden sind unabh\u00e4ngig von ihrem Standort wichtig, daher haben wir die GDPR-Kontrollen als Grundstandard f\u00fcr alle unsere T\u00e4tigkeiten weltweit eingef\u00fchrt.<\/li>\n\n<li>Die Datenschutzgrunds\u00e4tze enthalten Anforderungen wie:<\/li><\/ol><ul class=\"wp-block-list\"><li>Erhobene personenbezogene Daten m\u00fcssen auf faire, legale und transparente Weise verarbeitet werden und d\u00fcrfen nur in einer Weise verwendet werden, die eine Person vern\u00fcnftigerweise erwarten w\u00fcrde.<\/li>\n\n<li>Personenbezogene Daten sollten nur erhoben werden, um einen bestimmten Zweck zu erf\u00fcllen, und sie sollten nur f\u00fcr diesen Zweck verwendet werden. Organisationen m\u00fcssen bei der Erhebung personenbezogener Daten angeben, wozu sie diese ben\u00f6tigen.<\/li>\n\n<li>Personenbezogene Daten sollten nicht l\u00e4nger aufbewahrt werden, als es f\u00fcr die Erf\u00fcllung ihres Zwecks erforderlich ist.<\/li>\n\n<li>Personen, die unter die Datenschutz-Grundverordnung fallen, haben das Recht auf Zugang zu ihren Daten. Sie k\u00f6nnen auch eine Kopie ihrer Daten anfordern und verlangen, dass ihre Daten aktualisiert, gel\u00f6scht, eingeschr\u00e4nkt oder an eine andere Organisation \u00fcbertragen werden.<\/li><\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\">Rechte an Daten: Zugang, \u00dcbertragbarkeit und L\u00f6schung<\/h2><ol class=\"wp-block-list\"><li>Wir verpflichten uns, unseren Kunden zu helfen, die Anforderungen der GDPR an die Rechte der Betroffenen zu erf\u00fcllen. Employax verarbeitet oder speichert alle pers\u00f6nlichen Daten bei vollst\u00e4ndig \u00fcberpr\u00fcften, DPA-konformen Anbietern. Wir speichern alle Konversationen und pers\u00f6nlichen Daten bis zu 6 Jahre lang, es sei denn, Ihr Konto wird gel\u00f6scht. In diesem Fall entsorgen wir alle Daten gem\u00e4\u00df unseren Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien, aber wir werden sie nicht l\u00e4nger als 60 Tage aufbewahren.<\/li>\n\n<li>Wir wissen, dass Sie, wenn Sie mit EU-Kunden arbeiten, in der Lage sein m\u00fcssen, ihnen Zugang zu personenbezogenen Daten zu gew\u00e4hren, diese zu aktualisieren, abzurufen und zu l\u00f6schen. Wir haben Sie! Wir sind auf Selbstbedienung ausgelegt und haben Ihnen immer Zugriff auf Ihre Daten und die Daten Ihrer Kunden gew\u00e4hrt. Unser Kundenserviceteam steht Ihnen bei allen Fragen zur Arbeit mit der API zur Verf\u00fcgung.<\/li><\/ol><h2 class=\"wp-block-heading\">Kontaktinformationen<\/h2><p>Wenn Sie Fragen haben, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Per E-Mail an <a href=\"mailto:info@employax.com\">info@employax.com<\/a>;<\/li>\n\n<li>\u00dcber die Rufnummer <a href=\"tel:+447366192567\">+447366192567<\/a>;<\/li>\n\n<li>Oder \u00fcber das Kontaktformular auf der Website:&nbsp; <a href=\"http:\/\/employax.com\/de\/contact-info\/\">http:\/\/employax.com\/contact-info<\/a>.<\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introduction Key Terms and Meanings Types of Information We Collect We collect information from you when you visit our website, register, place an order, subscribe to our newsletter, respond to a survey, or fill out a form: Purpose of Information Usage Any of the information we collect from you may be used in one of [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"template-pages\/template-policy.php","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.8 - 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