Datenschutzbestimmungen

Einführung

1. Employax ("wir", "unser" oder "uns") ist dem Schutz Ihrer Privatsphäre verpflichtet. Diese Datenschutzrichtlinie erklärt, wie Employax Ihre persönlichen Daten sammelt, verwendet und offenlegt.
2. Indem Sie auf unseren Service zugreifen oder ihn nutzen, erklären Sie, dass Sie unsere Sammlung, Speicherung, Verwendung und Weitergabe Ihrer persönlichen Daten, wie in dieser Datenschutzrichtlinie beschrieben, gelesen und verstanden haben und damit einverstanden sind.

Wichtige Begriffe und Bedeutungen

• Keks: Eine kleine Menge von Daten, die von einer Website erzeugt und von Ihrem Webbrowser gespeichert wird. Sie werden verwendet, um Ihren Browser zu identifizieren, Analysen zu erstellen und Informationen über Sie zu speichern, wie z. B. Ihre Spracheinstellung oder Ihre Anmeldeinformationen.
• Unternehmen: Wenn in dieser Richtlinie von "Unternehmen", "wir", "uns" oder "unser" die Rede ist, bezieht sich dies auf TALENTCRAFTERS LIMITED (eingetragen im 2nd Floor College House, 17 King Edwards Road, Ruislip, London, Vereinigtes Königreich, HA4 7AE, mit der eingetragenen Nummer 16005598), das für Ihre Daten im Rahmen dieser Datenschutzrichtlinie verantwortlich ist.
• Land: Der Ort, an dem Employax oder die Eigentümer/Gründer von Employax ihren Sitz haben, ist in diesem Fall das Vereinigte Königreich.
• Kunde: Bezieht sich auf das Unternehmen, die Organisation oder die Person, die sich für die Nutzung des Employax Service zur Verwaltung der Beziehungen mit Ihren Verbrauchern oder Dienstleistungsnutzern registriert.
• Gerät: Jedes mit dem Internet verbundene Gerät, wie z. B. ein Telefon, ein Tablet, ein Computer oder ein anderes Gerät, das für den Besuch von Employax und die Nutzung der Dienste verwendet werden kann.
• IP-Adresse: Jedem Gerät, das mit dem Internet verbunden ist, wird eine Nummer zugewiesen, die als Internet-Protokoll-Adresse (IP) bezeichnet wird. Diese Nummern werden in der Regel in geografischen Blöcken vergeben. Anhand einer IP-Adresse lässt sich oft der Standort identifizieren, von dem aus ein Gerät mit dem Internet verbunden ist.
• Personal: Bezieht sich auf Personen, die bei Employax angestellt sind oder unter Vertrag stehen, um eine Leistung im Namen einer der Parteien zu erbringen.
• Persönliche Daten: Jede Information, die direkt, indirekt oder in Verbindung mit anderen Informationen - einschließlich einer persönlichen Identifikationsnummer - die Identifizierung oder Identifizierbarkeit einer natürlichen Person ermöglicht.
• Dienst: Bezieht sich auf die von Employax erbrachte Dienstleistung, wie sie in den entsprechenden Bedingungen (falls vorhanden) und auf dieser Plattform beschrieben ist.
• Dienst von Dritten: Bezieht sich auf Werbetreibende, Sponsoren von Wettbewerben, Werbe- und Marketingpartner und andere, die unsere Inhalte bereitstellen oder deren Produkte oder Dienstleistungen unserer Meinung nach für Sie von Interesse sein könnten. Website: Die Website von TALENTCRAFTERS LIMITED, die über diese URL aufgerufen werden kann: http://employax.com/.
• Sie: Eine natürliche oder juristische Person, die bei Employax zur Nutzung der Services registriert ist.

Arten von Informationen, die wir sammeln

Wir sammeln Informationen von Ihnen, wenn Sie unsere Website besuchen, sich registrieren, eine Bestellung aufgeben, unseren Newsletter abonnieren, auf eine Umfrage antworten oder ein Formular ausfüllen:

• Name / Benutzername
• Telefonnummern
• E-Mail-Adressen
• Mailing-Adressen
• Rechnungsadressen
• Alter
• Passwort

Zweck der Nutzung von Informationen

Alle Informationen, die wir von Ihnen sammeln, können auf eine der folgenden Arten verwendet werden:

1. Um Ihre Erfahrungen zu personalisieren (Ihre Informationen helfen uns, besser auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen);
2. Um unsere Website zu verbessern (wir bemühen uns ständig, unser Website-Angebot auf der Grundlage der Informationen und Rückmeldungen, die wir von Ihnen erhalten, zu verbessern);
3. Verbesserung des Kundendienstes (Ihre Informationen helfen uns, auf Ihre Kundendienstanfragen und Supportbedürfnisse effektiver zu reagieren);
4. Zur Bearbeitung von Transaktionen;
5. Um einen Wettbewerb, eine Werbeaktion, eine Umfrage oder eine andere Funktion der Website zu verwalten;
6. Zum Versenden regelmäßiger E-Mails.

Datenverarbeitung durch Dritte für Endnutzer

Employax erhebt Endnutzerdaten, die notwendig sind, um die Employax-Dienstleistungen für unsere Kunden zu erbringen. Endnutzer können uns freiwillig die Informationen zur Verfügung stellen, die sie auf Websites sozialer Medien veröffentlicht haben. Wenn Sie uns solche Informationen zur Verfügung stellen, können wir öffentlich zugängliche Informationen von den von Ihnen angegebenen Social-Media-Websites sammeln. Sie können kontrollieren, wie viele Ihrer Informationen auf Social Media Websites veröffentlicht werden, indem Sie diese Websites besuchen und Ihre Datenschutzeinstellungen ändern.

Kundendaten aus externen Quellen

Wir erhalten einige Informationen von Dritten, wenn Sie uns kontaktieren. Wenn Sie uns beispielsweise Ihre E-Mail-Adresse übermitteln, um Ihr Interesse daran zu bekunden, Kunde bei Employax zu werden, erhalten wir Informationen von einer dritten Partei, die Employax automatisierte Betrugserkennungsdienste zur Verfügung stellt. Gelegentlich sammeln wir auch Informationen, die auf Websites sozialer Medien öffentlich zugänglich gemacht werden. Sie können kontrollieren, wie viele Ihrer Informationen auf Social Media Websites veröffentlicht werden, indem Sie diese Websites besuchen und Ihre Datenschutzeinstellungen ändern.

Informationsaustausch mit Dritten

1. Wir können die von uns gesammelten persönlichen und nicht-persönlichen Daten an Dritte weitergeben, z. B. an Werbetreibende, Sponsoren von Wettbewerben, Werbe- und Marketingpartner und andere, die unsere Inhalte bereitstellen oder deren Produkte oder Dienstleistungen unserer Meinung nach für Sie von Interesse sein könnten. Wir können sie auch an unsere derzeitigen und zukünftigen verbundenen Unternehmen und Geschäftspartner weitergeben. Wenn wir an einer Fusion, einem Verkauf von Vermögenswerten oder einer anderen geschäftlichen Umstrukturierung beteiligt sind, können wir Ihre persönlichen und nicht-persönlichen Daten an unsere Rechtsnachfolger weitergeben oder übertragen.
2. Wir können vertrauenswürdige Drittanbieter mit der Durchführung von Funktionen und der Erbringung von Dienstleistungen für uns beauftragen, wie z. B. Hosting und Wartung unserer Server und der Website, Datenbankspeicherung und -verwaltung, E-Mail-Verwaltung, Speichermarketing, Kreditkartenverarbeitung, Kundendienst und Ausführung von Bestellungen für Produkte und Dienstleistungen, die Sie über die Website erwerben. Wir werden wahrscheinlich Ihre persönlichen und möglicherweise auch einige nicht-persönliche Daten an diese Dritten weitergeben, um sie in die Lage zu versetzen, diese Dienstleistungen für uns und Sie zu erbringen.
3. Wir können Teile unserer Protokolldateidaten, einschließlich IP-Adressen, zu Analysezwecken an Dritte weitergeben, z. B. an Webanalysepartner, Anwendungsentwickler und Werbenetzwerke. Wenn Ihre IP-Adresse weitergegeben wird, kann sie verwendet werden, um den allgemeinen Standort und andere technische Daten wie die Verbindungsgeschwindigkeit zu schätzen, ob Sie die Website an einem gemeinsamen Standort besucht haben und welche Art von Gerät Sie für den Besuch der Website verwendet haben. Sie können Informationen über unsere Werbung und das, was Sie auf der Website sehen, zusammenfassen und für uns und unsere Werbepartner Prüfungen, Untersuchungen und Berichte erstellen.
4. Wir können auch persönliche und nicht-persönliche Informationen über Sie an Regierungs- oder Strafverfolgungsbehörden oder private Parteien weitergeben, wenn wir dies nach eigenem Ermessen für notwendig oder angemessen halten, um auf Forderungen, rechtliche Verfahren (einschließlich Vorladungen) zu reagieren, um unsere Rechte und Interessen oder die eines Dritten, die Sicherheit der Öffentlichkeit oder einer Person zu schützen, um illegale, unethische oder rechtlich verfolgbare Aktivitäten zu verhindern oder zu stoppen oder um auf andere Weise geltende Gerichtsbeschlüsse, Gesetze, Regeln und Vorschriften einzuhalten. 

Verwendung Ihrer E-Mail Adresse

1. Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse auf dieser Website angeben, erklären Sie sich damit einverstanden, E-Mails von uns zu erhalten. Sie können sich von diesen E-Mail-Listen abmelden, indem Sie auf den Opt-out-Link oder andere Abmeldeoptionen in der E-Mail klicken. Wir senden nur E-Mails an Personen, die dazu berechtigt sind, sie direkt oder über einen Dritten zu kontaktieren. Wir versenden keine unaufgeforderten Werbe-E-Mails, da wir Spam genauso hassen wie Sie.
2. Durch die Übermittlung Ihrer E-Mail-Adresse erklären Sie sich außerdem damit einverstanden, dass wir Ihre E-Mail-Adresse für die gezielte Ansprache von Kunden auf Websites wie Facebook verwenden dürfen, wo wir bestimmten Personen, die sich für den Erhalt von Mitteilungen von uns entschieden haben, maßgeschneiderte Werbung anzeigen. E-Mail-Adressen, die nur auf der Seite zur Bestellabwicklung angegeben werden, werden verwendet, um Ihnen Informationen und Aktualisierungen zu Ihrer Bestellung zuzusenden. Wenn Sie uns jedoch dieselbe E-Mail-Adresse auf andere Weise mitgeteilt haben, können wir sie für jeden der in dieser Richtlinie genannten Zwecke verwenden. Hinweis: Wenn Sie den Erhalt zukünftiger E-Mails abbestellen möchten, finden Sie am Ende jeder E-Mail eine detaillierte Anleitung zur Abbestellung.

Maßnahmen zum Schutz der Daten

1. Wir setzen eine Reihe von Sicherheitsmaßnahmen ein, um die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten, wenn Sie eine Bestellung aufgeben oder Ihre persönlichen Daten eingeben, übermitteln oder abrufen. Wir bieten die Verwendung eines sicheren Servers an. Alle übermittelten sensiblen Daten/Kreditinformationen werden über die Secure Socket Layer (SSL)-Technologie übertragen und anschließend in der Datenbank unseres Zahlungsgateway-Anbieters verschlüsselt, so dass nur diejenigen darauf zugreifen können, die über besondere Zugangsrechte zu diesen Systemen verfügen und verpflichtet sind, die Informationen vertraulich zu behandeln.
2. Nach einer Transaktion werden Ihre privaten Informationen (Kreditkarten, Sozialversicherungsnummern, Finanzdaten usw.) niemals in einer Datei gespeichert. Wir können jedoch nicht die absolute Sicherheit der von Ihnen an Employax übermittelten Informationen gewährleisten oder garantieren, dass Ihre Informationen im Service nicht durch eine Verletzung unserer physischen, technischen oder verwaltungstechnischen Sicherheitsvorkehrungen abgerufen, offengelegt, verändert oder zerstört werden können.

Gewährleistung der Datensicherheit

1. Wir ergreifen Vorsichtsmaßnahmen, um die Sicherheit Ihrer Daten zu schützen. Wir verfügen über physische, elektronische und verwaltungstechnische Verfahren, um Ihre Daten zu schützen, unbefugten Zugriff zu verhindern, die Datensicherheit aufrechtzuerhalten und Ihre Daten korrekt zu verwenden. Allerdings sind weder Menschen noch Sicherheitssysteme, einschließlich Verschlüsselungssysteme, narrensicher.
2. Darüber hinaus können Menschen vorsätzliche Straftaten begehen, Fehler machen oder Richtlinien nicht befolgen. Obwohl wir uns in angemessener Weise bemühen, Ihre personenbezogenen Daten zu schützen, können wir deren Sicherheit daher nicht garantieren. Falls das geltende Recht eine nicht einklagbare Verpflichtung zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten vorsieht, erklären Sie sich damit einverstanden, dass vorsätzliches Fehlverhalten der Maßstab ist, an dem wir die Einhaltung dieser Verpflichtung messen.

Recht auf Aktualisierung oder Berichtigung persönlicher Daten

1. Ihr Recht, Aktualisierungen oder Korrekturen der von Employax gesammelten Informationen zu verlangen, hängt von Ihrer Beziehung zu Employax ab. Die Mitarbeiter können ihre Daten gemäß den internen Beschäftigungsrichtlinien des Unternehmens aktualisieren oder korrigieren.
2. Kunden haben das Recht, die Einschränkung bestimmter Verwendungen und Offenlegungen von personenbezogenen Daten zu verlangen. Sie können uns kontaktieren zu:

• Ihre persönlichen Daten zu aktualisieren oder zu korrigieren.
• Ihre Präferenzen in Bezug auf Mitteilungen und andere Informationen, die Sie von uns erhalten, ändern.
• Wenn Sie Ihr Konto löschen, werden die über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten in unseren Systemen gelöscht (vorbehaltlich des folgenden Absatzes).

3. Solche Aktualisierungen, Korrekturen, Änderungen und Löschungen wirken sich nicht auf andere Informationen aus, die wir vor diesen Aktualisierungen, Korrekturen, Änderungen oder Löschungen gemäß dieser Datenschutzrichtlinie aufrechterhalten oder an Dritte weitergegeben haben. Um Ihre Privatsphäre und Sicherheit zu schützen, können wir angemessene Schritte unternehmen (z. B. ein eindeutiges Passwort anfordern), um Ihre Identität zu überprüfen, bevor wir Ihnen Zugang zu Ihrem Profil gewähren oder Korrekturen vornehmen. Sie sind für die Geheimhaltung Ihres eindeutigen Passworts und Ihrer Kontoinformationen verantwortlich.
4. Sie sollten sich darüber im Klaren sein, dass es technisch nicht möglich ist, jeden Datensatz, den Sie uns zur Verfügung gestellt haben, aus unserem System zu entfernen. Die Notwendigkeit, unsere Systeme zu sichern, um Informationen vor versehentlichem Verlust zu schützen, bedeutet, dass eine Kopie Ihrer Informationen in einer nicht löschbaren Form vorliegen kann, die für uns schwer oder gar nicht auffindbar ist. Unmittelbar nach Erhalt Ihrer Anfrage werden alle personenbezogenen Daten, die in den von uns aktiv genutzten Datenbanken und anderen leicht durchsuchbaren Medien gespeichert sind, aktualisiert, korrigiert, geändert oder gelöscht, sobald und soweit dies technisch möglich und zumutbar ist.

Offenlegung von Informationen an verbundene Unternehmen

Wir können Informationen (einschließlich persönlicher Informationen) über Sie an unsere verbundenen Unternehmen weitergeben. Für die Zwecke dieser Datenschutzrichtlinie bezeichnet der Begriff "verbundene Unternehmen" jede natürliche oder juristische Person, die Employax direkt oder indirekt kontrolliert, von Employax kontrolliert wird oder unter gemeinsamer Kontrolle mit Employax steht, sei es durch Eigentum oder anderweitig. Diese Konzerngesellschaften werden alle Sie betreffenden Informationen, die wir unseren Konzerngesellschaften zur Verfügung stellen, gemäß den Bestimmungen dieser Datenschutzrichtlinie behandeln.

Geltendes Recht

1. Diese Datenschutzrichtlinie unterliegt den Gesetzen des Vereinigten Königreichs, ungeachtet der Bestimmungen des Kollisionsrechts. Sie erklären sich mit der ausschließlichen Zuständigkeit der Gerichte in Verbindung mit allen Klagen oder Streitigkeiten, die zwischen den Parteien im Rahmen oder in Verbindung mit dieser Datenschutzrichtlinie entstehen, einverstanden.
2. Für diese Vereinbarung und Ihre Nutzung der Website gelten die Gesetze des Vereinigten Königreichs unter Ausschluss der dortigen Kollisionsnormen. Ihre Nutzung der Website kann auch lokalen, staatlichen, nationalen oder internationalen Gesetzen unterliegen.
3. Durch die Nutzung von Employax oder die direkte Kontaktaufnahme mit uns erklären Sie sich mit dieser Datenschutzrichtlinie einverstanden. Wenn Sie mit dieser Datenschutzrichtlinie nicht einverstanden sind, sollten Sie unsere Website nicht nutzen oder unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Die fortgesetzte Nutzung der Website, die direkte Kontaktaufnahme mit uns oder die Bekanntgabe von Änderungen dieser Datenschutzrichtlinie, die keine wesentlichen Auswirkungen auf die Nutzung oder Offenlegung Ihrer persönlichen Daten haben, bedeutet, dass Sie diese Änderungen akzeptieren.

Zustimmung der Benutzer

Wir haben unsere Datenschutzrichtlinie aktualisiert, um vollständige Transparenz darüber zu schaffen, was beim Besuch unserer Website und ihrer Nutzung festgelegt wird. Durch die Nutzung unserer Website, die Registrierung eines Kontos oder den Kauf erklären Sie sich mit unserer Datenschutzrichtlinie einverstanden und stimmen deren Bedingungen zu.

Schutz der Privatsphäre von Kindern

Wir wenden uns nicht an Personen unter 18 Jahren und sammeln nicht wissentlich personenbezogene Daten von Personen unter 18 Jahren. Wenn Sie ein Elternteil oder Erziehungsberechtigter sind und wissen, dass Ihr Kind uns personenbezogene Daten zur Verfügung gestellt hat, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung. Angenommen, wir stellen fest, dass wir personenbezogene Daten von Personen unter 18 Jahren ohne Überprüfung der elterlichen Zustimmung erfasst haben. In diesem Fall werden wir diese Daten von unseren Servern entfernen.

Änderungen an unserer Datenschutzrichtlinie

Es kann sein, dass wir unsere Dienste und Richtlinien ändern und dass wir Änderungen an dieser Datenschutzrichtlinie vornehmen müssen, damit sie unsere Dienste und Richtlinien korrekt wiedergibt. Sofern nicht anderweitig gesetzlich vorgeschrieben, werden wir Sie (z. B. über unseren Dienst) benachrichtigen, bevor wir Änderungen an dieser Datenschutzrichtlinie vornehmen, und Ihnen die Möglichkeit geben, diese zu überprüfen, bevor sie in Kraft treten. Wenn Sie den Dienst dann weiterhin nutzen, sind Sie an die aktualisierte Datenschutzrichtlinie gebunden. Sie können Ihr Konto löschen, wenn Sie mit dieser oder einer überarbeiteten Datenschutzrichtlinie nicht einverstanden sind.

Cookies und Tracking-Technologien

1. Verwendung von Google Maps API

• Google Maps API ist ein robustes Tool, mit dem Sie eine benutzerdefinierte Karte, eine durchsuchbare Karte, Check-in-Funktionen, die Anzeige von Live-Daten, die mit dem Standort synchronisiert werden, Routenplanung oder die Erstellung eines Mashups erstellen können, um nur einige Beispiele zu nennen.
• Google Maps API kann zu Sicherheitszwecken Informationen von Ihnen und Ihrem Gerät erfassen.
• Google Maps API sammelt Informationen, die in den Datenschutzbestimmungen enthalten sind

2. Cookie-Informationen

• Wir können Ihre Daten erfassen und verwenden, wenn Sie aus dem Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) kommen. In diesem Abschnitt unserer Datenschutzrichtlinie wird genau erläutert, wie und warum diese Daten erfasst werden und wie wir sie vor Vervielfältigung oder Missbrauch schützen.

Überblick über die Einhaltung der GDPR

1. Die DSGVO ist ein EU-weites Gesetz zum Schutz der Privatsphäre und des Datenschutzes, das regelt, wie Unternehmen die Daten von in der EU ansässigen Personen schützen, und das den in der EU ansässigen Personen mehr Kontrolle über ihre Daten gibt.
2. Die Datenschutz-Grundverordnung ist für jedes weltweit tätige Unternehmen relevant, nicht nur für in der EU ansässige Unternehmen und in der EU ansässige Personen. Die Daten unserer Kunden sind unabhängig von ihrem Standort wichtig, daher haben wir die GDPR-Kontrollen als Grundstandard für alle unsere Tätigkeiten weltweit eingeführt.
3. Die Datenschutzgrundsätze enthalten Anforderungen wie:

• Erhobene personenbezogene Daten müssen auf faire, legale und transparente Weise verarbeitet werden und dürfen nur in einer Weise verwendet werden, die eine Person vernünftigerweise erwarten würde.
• Personenbezogene Daten sollten nur erhoben werden, um einen bestimmten Zweck zu erfüllen, und sie sollten nur für diesen Zweck verwendet werden. Organisationen müssen bei der Erhebung personenbezogener Daten angeben, wozu sie diese benötigen.
• Personenbezogene Daten sollten nicht länger aufbewahrt werden, als es für die Erfüllung ihres Zwecks erforderlich ist.
• Personen, die unter die Datenschutz-Grundverordnung fallen, haben das Recht auf Zugang zu ihren Daten. Sie können auch eine Kopie ihrer Daten anfordern und verlangen, dass ihre Daten aktualisiert, gelöscht, eingeschränkt oder an eine andere Organisation übertragen werden.

Rechte an Daten: Zugang, Übertragbarkeit und Löschung

1. Wir verpflichten uns, unseren Kunden zu helfen, die Anforderungen der GDPR an die Rechte der Betroffenen zu erfüllen. Employax verarbeitet oder speichert alle persönlichen Daten bei vollständig überprüften, DPA-konformen Anbietern. Wir speichern alle Konversationen und persönlichen Daten bis zu 6 Jahre lang, es sei denn, Ihr Konto wird gelöscht. In diesem Fall entsorgen wir alle Daten gemäß unseren Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien, aber wir werden sie nicht länger als 60 Tage aufbewahren.
2. Wir wissen, dass Sie, wenn Sie mit EU-Kunden arbeiten, in der Lage sein müssen, ihnen Zugang zu personenbezogenen Daten zu gewähren, diese zu aktualisieren, abzurufen und zu löschen. Wir haben Sie! Wir sind auf Selbstbedienung ausgelegt und haben Ihnen immer Zugriff auf Ihre Daten und die Daten Ihrer Kunden gewährt. Unser Kundenserviceteam steht Ihnen bei allen Fragen zur Arbeit mit der API zur Verfügung.

Kontaktinformationen

Wenn Sie Fragen haben, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf:

• Per E-Mail an info@employax.com;
• Über die Rufnummer +447366192567;
• Oder über das Kontaktformular auf der Website:  http://employax.com/contact-info.